Mångfald och inkludering med Melita Hegarty

Melita Hegarty är fast besluten att göra världen till en mer mångsidig och inkluderande plats. Hon är själv en First Nations-kvinna från Australien och har den perfekta bakgrunden för att hjälpa First Nations-folket att trivas och öka respekten i samhället.

När Melita Hegarty först blev kontaktad av en arbetsförmedling om ett jobb på Sandvik Mining and Rock Solutions var hon först motvillig.

"Jag sa 'absolut inte, jag vill inte arbeta för en gruvorganisation'", säger Melita Hegarty. "Men sedan fick jag veta att Sandvik säljer gruvutrustning och inte är ett gruvföretag, och jag såg allt arbete vi gör när det gäller hållbarhet och samhälle. Det fick mig att ändra mig och nu älskar jag verkligen att arbeta för Sandvik".

Melita Hegarty har två nyckelfunktioner i sin roll. Den ena är kopplad till samhällsinitiativ i Australien och Nya Zeeland, till exempel sponsring av tävlingar i gruvräddning, lokala utmaningar inom teknik och vetenskap eller idrottslag. När det gäller First Nations Australian, även känt som ursprungsbefolkning eller aboriginer, är arbetet inriktat på Reconciliation Action Plans (RAP).

"RAP är utformad för att stärka relationerna mellan australiensiska ursprungsbefolkningar och icke-ursprungsbefolkningar till förmån för alla som bor här. Den är inte bara utformad för att skapa sysselsättning, upphandling och engagemang för Sandvik och ursprungsbefolkningen, utan också för att utbilda våra medarbetare i Australiens historia och hur vi alla kan spela en roll i försoningen."

Sandvik ser många fördelar med arbetet.

"Vi förstår att marken där vi verkar har en historia på mer än 65.000 år och vi vill bygga en inkluderande arbetsplats som respekterar ursprungsbefolkningarnas folk och kulturer och arbetar med samhällena för att lära, samarbeta och ta tillvara det bästa av vår nations och världens mångfald. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare för australiensare från First Nations."