Historia: Göran Fredrik Göranssons sociala etos

Traditionen av omtanke är stark inom Sandvik. Carina Dahlberg har arbetat inom företaget i många år och är verksam som guide på besökscentret i Sandviken. I detta avsnitt beskriver hon hur Sandviks utveckling och sociala ansvar har gått hand i hand, med början i grundaren Göran Fredrik Göranssons sociala patos.

Carina DahlbergGöran Fredrik Göransson hade under sin uppväxt en stark känsla för socialt ansvar och jämlikhet. När han flyttade sin verksamhet till Sandviken 1862 var området helt obebyggt. Staden byggdes sedan upp runt fabriken och Göransson ordnade bostäder åt arbetarna, skolor och sjukvård.

"Han var väldigt mycket i framkant eftersom man inte började prata om socialt ansvar och CSR förrän på 1930-talet", säger Carina Dahlberg. "Han gjorde det inte som ett koncept utan utifrån vad han tyckte var rätt och för att han ville att hans företag skulle vara attraktivt för arbetarna."

Traditionen med socialt ansvar fördes vidare till sonen Anders Henrik Göransson och barnbarnet Sigrid Göransson. Sigrid Göransson intresserade sig tidigt för arbetarnas väl och ve och blev så småningom medlem av Sandviks ledningsgrupp och arbetade som inspektör av sociala förhållanden. Hon tog initiativ till ett sjukhus i Sandviken, ett varmt badhus, en tvättinrättning och en hushållsskola för flickor och yngre kvinnor. Eftersom den sociala infrastrukturen blev så avancerad dröjde det en tid innan kommunen tog över verksamheten. Sjukhuset var Sandvikens officiella sjukhus fram till 1957 och badhuset var i bruk fram till 1976!

"The Sandvik Sustainability Award in Memory of Sigrid Göransson" lanserades 2019 och delades ut för första gången vid årsstämman 2020. Carina nämner de prisbelönta "gas to electric"-lösningarna i podcasten och om du är intresserad kan du hitta mer information på Kanthals webbplats.

För mer information om Sigrid Göransson, läs Sigrid Göransson - en viktig samhällsaktör eller titta på vår explainer på YouTube.