Erkänna kvinnors bidrag till gruvindustrin

Sandvik Mining and Rock Solutions i Västafrika införde 2018 ett program för mångfald mellan könen. Sedan dess har 19 nyutexaminerade kvinnliga ingenjörer deltagit i ett intensivt 12-månaders praktiskt utbildningsprogram, varav 6 nu är anställda av företaget.

Mercy Antwiwaah Arthur, en senior ingenjör baserad i Sales Area Africa, delar med sig av sina egna erfarenheter av att vara kvinna och arbeta inom gruvindustrin för att inspirera andra på samma resa:

Vad lockade dig till gruvindustrin?

min första kontakt med gruvindustrin var via en praktikplats när jag studerade för min kandidatexamen. Jag tyckte om arbetet och letade efter möjligheter inom branschen när jag tog examen som maskiningenjör. Jag hittade en annan praktikplats, den här gången hos Sandvik som Graduate Engineer, och har aldrig sett tillbaka!

Hur har din karriär fortskridit?

Efter praktikperioden anställdes jag som försäljningsingenjör: min roll var att tillhandahålla utrustningslösningar till kunder i Västafrika. Jag avancerade sedan till rollen som Senior Sales Engineer, där jag fick möjlighet att gå utanför min komfortzon och samordna några projekt.

framgången med dessa projekt gav mig självförtroendet att ta på mig större ansvar och ledde mig till min nuvarande roll som Key Account Manager, där jag arbetar med alla avdelningar för att stödja två av Sandviks nyckelkunder i regionen - jag är länken mellan Sandvik och dessa kunder.

Hur upplever du att det är att vara kvinna och arbeta inom gruvsektorn?

Det är berikande att vara kvinna och arbeta i denna mansdominerade bransch. Det innebär att jag ofta har fått gå utanför min bekvämlighetszon, bortse från fördomar och sträva efter att överträffa förväntningar. Sandviks engagemang för lika möjligheter för alla medarbetare, oavsett kön, har varit avgörande för att jag ska kunna trivas i denna mansdominerade sektor.

Har du haft mentorer som hjälpt dig på vägen?

Ja, flera personer har inspirerat mig under min karriär hittills. De vet förmodligen inte vilken inverkan deras ord och handlingar har haft på mitt liv.

Vad tycker du är mest givande med ditt arbete?

Jag brinner för att föra allt till ett framgångsrikt slut. För mig är den största belöningen när kunderna är nöjda med de produkter och tjänster vi tillhandahåller.

Hur kan industrin attrahera och behålla fler kvinnor?

Det är bra att Sandvik ser till att kvinnorna redan under studietiden får se vilka möjligheter som finns för dem. Om vi fortsätter att göra det och andra företag gör detsamma kommer antalet kvinnor som arbetar inom industrin att öka markant. Genom att erbjuda fler praktikplatser kommer kvinnliga studenter att upptäcka ett intresse för branschen och bestämma sig för att göra karriär inom den, precis som jag gjorde.

Har du några råd till unga kvinnor som är i början av sin karriär?

Jag skulle helt enkelt vilja säga: "Tro på att du har vad som krävs för att lyckas." Det är helt naturligt att känna tvivel och rädsla när man börjar med något nytt, men det ger en möjlighet att växa. Det är också viktigt att inte låta sig påverkas av andras åsikter: sträva bara efter att bli en bättre version av dig själv varje dag!