Global föräldraledighet
Vi tycker att balans mellan arbete och privatliv är viktigt och att det är betydelsefullt att ha tid att knyta an till sitt barn. Därför erbjuder vi global föräldraledighet. Denna förmån ger 14 veckors betald ledighet med 90 procent av grundlönen till alla medarbetare i länder där ingen motsvarande eller bättre förmån redan finns.
Den globala föräldraledigheten är tillgänglig för deltids- och heltidsanställda som har arbetat hos oss i minst ett år. Adoption och surrogatmödraskap omfattas naturligtvis också.
Den gradvisa implementeringen land för land förväntas vara klar i slutet av juni 2025. Med denna nya förmån etablerar vi en gemensam miniminivå för alla våra anställda globalt.
Vår valfria könsneutrala globala föräldraledighet är i linje med våra strategiska ambitioner kring mångfald, lika möjligheter och inkludering. Vi tror också att stöd till våra medarbetare och deras familjer under barnets första år kan ha en positiv inverkan på anställdas hälsa och välmående – och öka deras engagemang.
Enkelt uttryckt, tid som läggs på att knyta an till sitt barn är ovärderlig – så vi gör det till en förmån för alla våra medarbetare.