Ersättning och förmåner
Det kanske är självklart, men för oss är det viktigt att understryka: vi ger en rättvis ersättning och erbjuder en rad förmåner, oavsett vilken del i företaget du arbetar. "Fair play" är till och med ett av våra kärnvärden. Vi respekterar globala och lokala regelverk.
Exempel på förmåner för medarbetare i Sverige
Här visas exempel på förmåner och försäkringar vi erbjuder våra medarbetare i Sverige. Vilka förmåner du är berättigad till beror på vilken anställning du har (visstid eller tillsvidare) samt vid vilket bolag och på vilken ort du arbetar.
Lön, ersättning och arbetstid
- Flextid
- Trotjänarbelöning
- Resultatandels- eller bonussystem
- Utfyllnad av lön till 80 % vid föräldraledighet*
- Förskottssemester
- Grupplivförsäkring hos Bliwa
- Personalrestauranger med förmånliga lunchpriser
- Tillgång till olika erbjudanden via förmånsportalen Benify
Friskvård och fritidsaktiviteter
- Fri företagshälsovård och ersättning vid läkarbesök
- Subventionerade friskvårdsaktiviteter
- Personalföreningens aktiviteter
- Aktiviteter som Föreningen Nyanställda akademiker anordnar
Introduktion och kompetensutveckling
- Introduktionsprogram
- Kompetens- och karriärutveckling
Du får utöver detta en arbetsgivare som är medlem i Stål och Metall Arbetsgivareförbundet och har kollektivavtal med Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna.
*Vi har en global förmån som innebär att vi etablerat en gemensam miniminivå gällande föräldraledighet för alla våra anställda runt om i världen.