Human Resources

HR Generalist on Site & Administration Support

Sandvik Mining and Rock Solutions Brusca:

Generalista de Recursos Humanos en Terreno & Soporte Administrativo

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?

TENEMOS UN LUGAR PARA TI

" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral."

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:

Su rol como generalista en el área de Recursos Humanos, será implementar, mantener y desempeñar diversos programas y actividades orientadas a resolver asuntos operacionales relacionados con los recursos humanos. Gestionar y coordinar de manera eficiente las funciones operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo el bienestar del personal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

Cumplimentar, comprobar y procesar los formularios y documentos relacionados con RR.HH. de acuerdo con las directrices establecidas para que los asuntos relacionados con RR.HH. se administren con rapidez y precisión.
Responder a las consultas y ayudar a los empleados y managers a cumplimentar los formularios relacionados con RR.HH. para garantizar que la información facilitada es exacta y completa.
Realizar un seguimiento de los empleados, managers u organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información facilitada es exacta y completa.
Mantener los registros de los empleados manualmente o en un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para que la información sea precisa y segura Workday o Buk.
Registros de Asistencia y Horas Trabajadas (T&A): Brindar soporte en la gestión y control de registros de asistencia y horas trabajadas, asegurando la precisión y cumplimiento de los procedimientos relacionados con la jornada laboral.
Compensación y Beneficios: Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre sus beneficios y dudas relacionadas con compensación.
Apoyar en el seguimiento y control de la correcta aplicación de beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Relaciones Laborales: Apoyar en la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización, ayudando a identificar y reportar situaciones de conflicto entre colaboradores al Área de Recursos Humanos Especializado.
Brindar soporte en la asesoría legal relacionada con las relaciones laborales básicas y derechos y obligaciones de los trabajadores, siempre bajo la supervisión de profesionales más experimentados.
Reclutamiento: Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con la postulación a puestos de trabajo y requisitos para aplicar. Apoyar en la difusión de vacantes y la orientación a los postulantes internos sobre el proceso de postulación.
Capacitación: Brindar soporte en la resolución de dudas y consultas relacionadas con los programas de capacitación y formación.
Colaborar en la comunicación y difusión de las políticas y prácticas de recursos humanos a los colaboradores.
Colaborar en la comunicación y difusión de las políticas y prácticas de recursos humanos a los colaboradores. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales.

SU PERFIL:

Título Profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de empresas o similar.
Experiencia de 3 años en una posición similar en el área de Recursos Humanos, preferentemente con énfasis en reclutamiento y selección de talento.
Inglés Básico.
Poseer Licencia de Conducir Clase B (Deseable)
Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país o reubicarse
Licencia de Conducir Clase B, mínimo 3 años vigente (excluyente).

Zona de Trabajo: Rancagua

PARA POSTULACION INTERNA: Utilizar Sandvik intranet en Vacantes, Job ID: R0077494

PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a www.sandvik.com, luego en el margen superior seleccionar la opción “careers” (carreras) y allí colocar el N° R0077494 de la publicación: R0077494 para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV).

Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones.

Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia.

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