Human Resources
Analista de Recursos Humanos Sr.
Sobre a vaga
A Sandvik é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações. Líder global em fornecimentos de equipamentos, ferramentas, serviços e soluções técnicas para indústria de mineração e construção.
Buscamos pessoas que tenham prazer de trabalhar em uma empresa com cultura de flexibilidade, onde existe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, pessoas apaixonadas por desafios e que goste de um ambiente diverso.
Se interessou?
Então esta oportunidade de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR é para você. :
Responsabilidades do Cargo
- Conduzir os processos de recrutamento da abertura da vaga no sistema, alinhamento e divulgação até a conclusão do processo com a formalização da proposta ao candidato aprovado.
- Utilizar técnicas e estratégias inovadoras de busca para atrair, conectar e recrutar os melhores candidatos.
- Realizar as entrevistas utilizando técnicas estruturadas, baseada em competências e comportamentos.
- Garantir uma excelente experiência do candidato, promovendo nossa proposta de valor para os colaboradores.
- Implementar localmente os programas e projetos globais da Sandvik, relacionados a área de Talent Attraction.
- Construir e manter uma rede sólida de potenciais candidatos por meio de pesquisa de mercado proativa, participação em eventos e gerenciamento contínuo de relacionamentos.
- Implementar e conduzir os programas de estágio e aprendizagem.
- Atuar junto a liderança no desenvolvimento e revisão de descrições de cargo e mapeamento de competências.
- Manter um sólido entendimento das tendências do setor, analisar
continuamente o mercado e os concorrentes.
- Realizar a gestão dos sistemas e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a usabilidade, excelência na experiência do usuário e eficiência operacional.
- Analisar e aprimorar continuamente processos e fluxos de trabalho para maior eficiência, buscando sempre possiblidade de melhoria através da inovação, automatização e metodologias ágeis
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Inglês a partir do nível B2 (upper intermediate).
- Capacidade de atuar em uma média de 15+ vagas, concomitantemente.
- Experiência em recrutamento para diversas áreas e níveis (Técnico, Administrativo, Operacional, Engenharia, Finanças, Gestão/Liderança entre outras).
- Proficiência em técnicas de entrevista estruturada, baseada em competências e comportamentos.
Diferenciais
- Conhecimento de técnicas e estratégias de sourcing em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy e Workday.
- Experiência com ferramentas de avaliação de competências e comportamento como Alva Labs, Saville Wave e Insights Discovery.
- Familiaridade com digitalização e automação de processos de RH.
- Experiência com análise de dados, OKR´s e métricas.
- Conhecimento de metodologias ágeis.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote de benefícios competitivo com:
Programa de Participação dos Resultados (PPR)
Bônus anual de acordo com atingimento de metas
Bônus especial de férias
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Refeição
Cartão devNatal
Seguro de Vida
Previdência Privada
Day off aniversário;
Ajuda de custo home-office
Gympass – assistência a saúde física do colaborador
Holos – assistência a saúde mental do colaborador
Parcerias de desconto com faculdades e cursos de idioma
A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.