Human Resources

Analista Relações Trabalhistas

Estamos em busca de um(a) Analista de Relações Trabalhistas altamente motivado(a), com forte foco em relações trabalhistas, negociações sindicais e conformidade. O(a) candidato(a) selecionado(a) desempenhará um papel fundamental no suporte à nossa área, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Esta posição oferece uma excelente oportunidade para o desenvolvimento de carreira em uma organização global.

Principais responsabilidades:

Negociações Sindicais: Representar a empresa em negociações com sindicatos de diversas regiões (Para, Nordeste, centro-oeste- Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Bahia, Jacobina, Caraiba, Juazeiro e Barrocas).
Elaboração de Acordos Coletivos: Redigir e revisar acordos coletivos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa.
Capacitação de Gestores: Treinar e orientar líderes sobre os acordos coletivos, temas relacionados a assédio e outros assuntos que impactam o engajamento dos colaboradores.
Atendimento a Gestores e colaboradores: Identificar e analisar as necessidades de mudanças de escala, jornada de trabalho, entre outros temas trabalhistas e garantir o processo de implementação;
Atualização de Benefícios: Manter 100% dos benefícios previstos em acordos atualizados, assegurando a correta comunicação para pagamento no HR Service.
Monitoramento de ACT's: Acompanhar todo o ciclo dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), desde marcações e assinaturas até publicações.
Identificação de Riscos Trabalhistas: Identificar e monitorar riscos trabalhistas nas areas de atendimento, assegurando a conformidade legal e mitigando passivos.
People analytics: Garantir um dashboard de riscos e ações em parceria com a área de Relações Trabalhistas e People Analytics, segmentado por supervisão, coordenação e gerência.

Diferenciais:

Capacidade de influenciar stakeholders internos e externos.
Habilidades em trabalho em equipe, foco em resultados e excelente comunicação.
Familiaridade com remuneração e benefícios será um diferencial.
Experiência com análise de resultados de avaliações de desempenho no sistema Workday.

Requisitos:

Graduação em Direito, Administração ou áreas afins.
Inglês avançado
Forte proficiência em ferramentas de análise e visualização de dados (e.g., Power BI, Excel).
Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Fortes habilidades de comunicação e apresentação.
Disponibilidade para viagens as localidades de atendimento

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